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在华为工作，我们有一个重要的灰度理论，灰度理论怎么数据化？这是我们要讲的个性化，是人力资源很重要的工作，也是我们所谓企业的小数据。大家可以佐证我这个观点，互联网讲大数据，工业互联网讲小数据，讲专有，讲个性化，这是很重要的。我们看人口结构的变化，这是我这么多年对人力资源深刻认识的，而且我们公司的人力资源策略也是按这个在做。我们觉得在职场上是三代人，60、70、80，现在已经开始有90了，这是我们职场三代。未来的00后马上进入职场，我们在进行人力资源分析的时候发现，我们60年代到50年代初到60年代的人叫挣扎的一代，一辈子挣扎，对70年前后左右的人是非常幸运的，而且我就是这个幸运的一代，我们赶上了所有好的东西。

目前，“浩沙集团”官网已经无法打开，域名被屏蔽访问。记者了解到，浩沙集团董事长施洪流被法院列为失信被执行人，浩沙集团的总部浩沙实业（福建）有限公司，也被法院列为失信被执行企业。消费者提高维权意识的同时，监管部门也应“主动出击”对此，北京康达律师事务所律师韩骁认为，根据《消费者权益保护法》第五十三条，如果浩沙健身停止经营，应免费向消费者办理退卡服务。但是浩沙健身如果是以非法占有资金为目的并携款潜逃，可能涉嫌合同诈骗。

更有观众贡献了一个经典吐槽梗：“《流浪地球》打开了中国科幻片的大门，而《上海堡垒》又把这扇大门关上了。。。。。。”片中的两位演员在知乎认认真真地用小作文回答“如何评价科幻电影《上海堡垒》”时，评论区也惨遭“翻车”，网友留言：难为你们了，还得花心思来夸。

第二，我想跟大家分享一下，作为企业家来讲，他应变的策略是什么？他怎么应对这些变化？作为HR来讲，怎么样帮助企业应对这些变？这里面有些跟权威不一样的概念。第一，动能的变，咱们经常讲新旧动能，我跟大家的观点不一样。中国的旧动能就是低成本的优势，中国的新动能就是创新优势，也叫技术优势。我们现在处的时代不叫新旧动能的转换，叫动能的升级。不会转换的，是升级，所以是+。中国的低成本的优势在相当长的时间里是存在的。

（二）大华所出具标准无保留意见的审计报告2015年4月20日，大华所对佳电股份2014年度财务报表发表了标准无保留意见，审计收费为50万元，签字注册会计师是张晓义、高德惠。四、大华所对佳电股份2015年度财务报表审计时未勤勉尽责，出具的2015年度审计报告存在虚假记载

温州市民政局6月25日回复称，关于此次清理整治，以下地名属于清理整治范围：1、未经审批的地名；2、重名地名；3、外国地名；4、以人民命名的地名；5、违反地名法规政策规定的地名；6、违背社会主义核心价值观的地名。另外，清理整治清单是在各县（市、区）前期摸底排查基础上，经市级七部门、地名专家论证确定的。其中“温州府”已经整改了，故不列入清单。清理整治清单在排摸过程中可能存在遗漏，核实后将再增补。